be CooL！～That's me！haha...anyway

最近看到刚毕业的表弟在为找工作着急，甚为感触~~一个刚毕业的本科生在珠三角几个城市转悠，可工作一直没落实？？

到底是什么回事？

本人也在探讨当中...其实现在国内普遍大学生毕业工作均不好找，要么就随便找一份，要么就直接不找回家复习考公务员；如果在十几年前毕业，我想那时候是很抢手的，几乎是大学生在挑企业，想去哪儿就去哪儿~~可现在，让大家都在感叹！

事实上现在很多像我一样年龄的朋友均慢慢的稳定下来，他们都在不断地创造自己的价值及丰富自己的经验~~但现在很多企业招聘都打着要有经验的，特别是行业的经验。可是，很多有经验的学历不一定很高，比如有中专，大专 还包括自考和成人的以及本科 硕士等等~~可我认为虽然很多企业打着是要有着丰富行业经验的人，学历可放宽~~据我了解并不属实。比如一个求职者有着6到10年的行业经验，过去的业绩也做的很好~~可学历是大专或成人大专，有些企业了解到后心里会大打折扣~~总会觉得，哎，这是个人才，可是学历却不是本单位想要的，说不定待遇就会因为这样而减少。有些企业却认为，其实一个文凭只是一个敲门砖，并不是很看重，反而更看重的是这个人的经验 心态及事业心！只要适合，会毫不吝啬的录用~~

事实上，本人会更看重后者的企业，为什么？原因很简单，孔子说：知之者不如好之者，好之者不如乐知者。

如果一个企业非常看重人才的话，我想不会因为学历而拒之门外，反而更应该给予期待和希望！本人很喜欢新人，新来的员工我认为都有着激情 动力以及干练，我自己也是从新人走过来的，我非常清楚新人的想法，（当然这新人是指企业认可的新人）只要能够给予他们指导 培训及机会，他们都会为你带来意想不到的惊喜！在外企，新人就是未来的领导！我非常认可，举个简单的例子，本人的公司有很多陈列员，他们的每天的工作就是负责阿迪达斯直营和经销商店铺的陈列指导，但有一半都是入职不到一年，也包括应届生和一些经验丰富但学历只是大专和成人大专资历的同事，领导对他们都充满希望，每天都给予很多的工作安排及培训工作。因为公司知道，既然选择了他们，就要花心血去培养他们，让他们获得更多的培训及发挥的机会！事实上外企追求的就是一个要保持着上进心和谦卑好学的人才。再说国内的企业，比如安踏 欧时力或七匹狼等大中型企业，他们本身很多的区域主管或督导等等管理终端职位的人才大多都是中专或高中以上的，为什么呢？因为他们的人才均有至少8年以上的行业经验及业绩体现！我们就更不用举例说明一些正在努力创业的小企业了。本人曾经说过，如果一个人连目标或进取的心态都没有，那还谈什么事业，谈什么价值呢？当中也包括了新人。当然，我们要学会客观的看待事实，不能说要求高的企业没有眼光，只是每个公司的制度和人才引进的标准不同，拥有高学历高能力的人才当然也能帮助企业创造价值！

现在很多异军突起的民营企业跟老板一起打天下的高管功臣，同样也是在创业成功后或任职中选择继续进修。我认为这是正确的，因为每个人的能力和知识都有限，除了靠自己多年的工作经验之外，还要获得更多的理论知识。就国内目前这样的一个经济形势去招揽一些高学历而又非常有能力的高端人才来为自己效力，本人愚见觉得有点难又有点亡羊补牢的感觉。为什么？首先，你在找才人其他公司也在找，可能对方公司会有更多的优势及福利待遇等。其次，目前很多高端的人才都不敢随便乱动，而且考虑的因素也比较多，也不是一时半刻能解决的。最后，个人认为有些高端的才人有种傲气或过于自满，大脑只想着企业要为我带来什么高端的职能，能够给予我什么样的福利待遇以及可以的话甚至按照我的想法去改变等等，无疑，可能这个高端才人真的能做到企业委派的任务甚至能创造更多的效益，可是这种高端的人才往往缺乏了感恩 谦卑以及进取的心态。本人接触过以及从猎头口中听说过此类型的人才！很多HR都觉得越有能力越有深度的人，他们往往越低调越谦卑，这也是我们80后要学习的榜样及最基本的为人准则！个人觉得企业更应该根据企业自身的实际情况而定，比如可以考虑一些中端才人（5-8年，学历大专等的）甚至一些新人的储备（也包括企业原有的员工），通过日常公司领导的指导和具有吸引力的培训来提高他们的专业技能和实战经验，也许在未来对企业的帮助会更大。

比如IT行业，可能他们需要的是丰富经验与高学历并存的才人，而服务性行业或快速及耐用消费品行业，可能更应该首要考虑的是经验，其次才到学历，甚至可以放宽学历去培养人才。本人客观的来看，经验丰富和学历只是在于企业自身需求为出发点，不能比较，只有合适与不合适的区别！

在此，希望每一个求职者，每一家求才（财）的企业，均能满足自己的需求！继续在这个风云变幻的形势下高奏凯歌！

6月底的一天，我和咱家宝贝兴高采烈的奔向福特4S店，打算购买咱俩看中的新+，呵呵~~说起也奇怪，记得在我没打算买车的时候却没人向我推介，可直到我今年5月有打算买车了，却刚好在某一天上班的途中，刚好走到长隆地铁站，福特销售员却向我发了一张宣传单，当时来不急看，拿了就走了~~到了办公室好好的打量一番这宣传单，并在网上琢磨了半个小时，心里就下定决心了，就是新+了~~不考虑威驰 锋范和思域了...

在看到新+之前我本来打算买以上三款其中一款~~接着下班回家后，立马把宣传单给宝贝和老妈子看了后，老妈说：这车颜色很不错啊，而且很有流线型~~喜欢就买咯~~宝贝却直奔房间打开电脑查看了一番，简单的说：还可以~~我说，不会吧！！！这个车型竟然叫还可以~~咱两找一天跑4S店去看看清楚。

刚到店铺，就收到了像超级贵宾般的迎接待遇，尾随我的是派发宣传单的销售员小王，呵呵！这小伙子不错，才22岁，看起来很腼腆...带点奔放。一进门，我就开见我的新+了，颜色是橙色的，三厢车，从前面看给我很大的视觉感官冲击，更加深了我要买的决心了~~宝贝走上去看了后，第一句话：很好啊，非常时尚年轻~~嘻嘻 我说：你不是说还好么？？她不做声，接着咱俩就坐上车试试感觉，经过小王的介绍一番，我们都非常喜欢这车了，真希望立马带走~~

小王突然说：要试车么？？我们一愣：当然咯~~肯定要试试性能~~他说 好，请等等，我找试车师傅。过了一会，一位身穿职业装的中年人向我们走来，你好，陆先生，我现在带你们去试车~~咱俩蹦的比谁都快~~一下子就到车上了。

上车后，师傅跟我们介绍了车子性能一番，接着就来惊心动魄的一面，说是模拟前方有障碍物，叫我们系好安全带和保护好头部，他喊一二三开始，迅雷不及掩耳之势就把方向盘向左向右的摆动，吓的我和宝贝虚汗都出来了，感觉好像在长隆玩过山车，接着又说模拟前方没路了，要180度急转弯，一二三开始，开了几乎近130马的速度突然来个转弯，当时我和宝贝都大叫起来了，真的爽透了~~感觉像在上海赛车场比赛；我由衷的佩服这位司机和车子，司机的技术是我的目标，车子的安全稳定性是我所追求的目标，接下来，小王似乎很想立马签约成功，便积极的介绍此车的性能，我和宝贝最后还是决定说回家详细考虑再给他答复，其实我们就是想跟他们打价格战~~如果太快促成的话对我来说不好~~毕竟价格暂时未能达成一致，所以还是拖了几天...

经过十几天的价格周旋，在威驰 锋范和思域中对比又对比，我终于确定在7月11号把福特新+给定下来了~~哈哈哈...我和宝贝心里特高兴，订车那天俺爹也一起去了~~俺爹看了也非常喜欢，还说就要魅惑橙色吧！很适合你们。我心里暗爽，当然咯~~要不我也不会周旋那么久了。我订的车子是三厢，手自一体橙色时尚版~~毕竟宝贝还是希望开自动，手动的她还不敢，呵呵！

车子要等到7月底才到，现在，我只有耐心的等咯~~ (等我的新+到手后第一时间上传给大家分享，呵呵）